Veranstaltungen:

2. Round Table „VAIT in der Praxis“

am 13. September 2018.

„Herausforderungen der Zukunft antizipieren und thematisieren“

„Authentisches und kollegiales handeln“

„Kompetenter, zuverlässiger Partner für Mitarbeiter und Kunden“

„Vorschläge und Handlungsempfehlungen im Detail“

„Gute Vernetzung zwischen strategischen und operativen Themen“

„Spezialisten mit praxisorientierten Ansätzen“

Verstärkung

Unsere Kolleginnen und Kollegen sind die Experten, die unsere Kunden erfolgreich machen. Wer Lust hat, ebenfalls erfolgreich zu sein ist bei uns richtig.

Gesucht…

Für unser Team suchen wir engagierte und eigenständige Kollegen mit ersten Erfahrungen in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche. Haben Sie Interesse an wechselnden und herausfordernden Aufgaben, Spaß bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen und den Willen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln? Wichtig ist:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit entsprechenden Erfahrungen in der Versicherungswirtschaft.
  • nicht unbedingt ein geradliniger Werdegang, je facettenreicher, desto besser.
  • eine schnelle Auffassungsgabe und gute analytische Fähigkeiten.
  • Erfahrung in der Projektarbeit – vom Projektmitarbeiter bis zum Projektmanager ist jede Erfahrung wertvoll.
  • ein souveräner Umgang mit Kunden und Kollegen sowie herausragende Integrationsfähigkeiten, denn wir arbeiten mit verschiedensten Menschen und Teams zusammen.

Uns sind nicht nur Bewerber mit langjähriger Berufserfahrung, Noten oder Zeugnissen wichtig. Wir schätzen interessante Persönlichkeiten für unser Team. Dann erwarten Sie

  • interessante und vielseitige Projekte, die Ihrer Erfahrung und den Anforderungen unserer Kunden entsprechen,
  • Einsätze bei unterschiedlichen Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum,
  • herausfordernde Aufgaben und Themenentwicklungen für die Beratung und Präsentation bei unseren Kunden,
  • ein ausgezeichnetes Netzwerk innerhalb der Branche mit vielen Kontaktmöglichkeiten,
  • eine individuelle Förderung und Führung direkt durch unsere Geschäftsführer,
  • ein aufgeschlossenes und kollegiales Team mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten.

… gefunden

Wenn Sie zu uns passen, möchten wir auch zu Ihnen passen. Über unser Unternehmen, unser Selbstbild und unsere Projekte können Sie hier einiges lesen. Fragen dazu beantworten wir Ihnen gerne jederzeit persönlich. Uns macht als Arbeitgeber aber noch mehr aus:

Flexibler Arbeitsplatz – Wir arbeiten als modernes Unternehmen über Deutschland verteilt. Da unsere Projekte meist bei unseren Kunden vor Ort stattfinden, bieten wir für die verbleibenden Zeiten ein Homeofficeregelung.

Passgenaue Weiterqualifikation – Sie werden entsprechend Ihrer Erfahrungen und Fähigkeiten in ein Kompetenzlevel eingestuft. Dieser dient vor allem unseren Kunden zur Orientierung über Ihre Qualifikation. Dieser Level wird jährlich mit Ihrer Führungskraft überprüft und bewertet. In diesem Gespräch wird auch über Ihre Weiterbildungen und eine adäquate Vergütung entschieden.

Gute Vergütungsmöglichkeiten – Wir zahlen ein gutes Gehalt für unsere Kollegen. Das Gehalt unterteilt sich in ein fixes monatliches Salär und einen jährlichen variablen Anteil. Die variable Vergütung orientiert sich an individuellen Zielen und Kennzahlen Ihrer Arbeit.

Profitable Unternehmensbeteiligung – Der Gründungsgedanke unseres Unternehmens soll fortbestehen und die Gesellschaft in den Händen der Mitarbeiter bleiben. Jeder Kollege hat die Möglichkeit, unter definierten Voraussetzungen Anteile an unserem Unternehmen zu erwerben.

Mitarbeitermeetings & individuelle Fortbildungen – Regelmäßig treffen wir uns für kollegialen Austausch, Informationen zu unserem Unternehmen und fachliche Fortbildungen. Neben externen Referenten zu Themen wie Design Thinking, Robotics Process Automation oder Facharchitekturmanagement gibt auch jeder Experte aus den eigenen Reihen sein Wissen an die Kollegen weiter.

Jährliches Mitarbeiterwochenende – Einmal im Jahr kommen wir als Kollegen gemeinsam mit der Familie und Partnern für ein Wochenende an einem interessanten Ort zusammen. An diesen zwei bis drei Tagen erleben wir gemeinsam spannende Aktivitäten, tauschen uns intensiv aus und lassen es uns gut gehen.

Und so beginnt es

Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, dann bewerben Sie sich bei uns per Mail. Solltest Sie noch Fragen haben, können Sie diese gerne direkt hier loswerden.

Für eine Bewerbung benötigen wir Ihre persönlichen Angaben und einen vollständigen Lebenslauf. Hilfreich ist es, wenn Sie uns ein paar Informationen zu den bisherigen Tätigkeiten zukommen lassen – erzählen Sie uns über Ihre Aufgaben, Herausforderungen und Erfolge. Schreiben Sie uns etwas zu Ihrer Motivation für einen Job als Berater und wir freuen uns darauf, Sie kennen­zulernen.

Wir sind auf Sie gespannt und möchten einen umfassenden Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten bekommen. Hierzu kann es hilfreich sein, wenn Sie  relevante Zeugnisse und Beurteilungen sowie besondere Auszeichnungen oder aus Ihrer Sicht Wissenswertes vorbereiten und schon mit Ihren Unterlagen zu uns schicken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei uns arbeiten…

Wir sind Experten für Versicherungen. Unsere Kunden gehören zu den größten und führenden Unternehmen ihrer Branche. Im Versicherungsbereich reicht die Band­breite von den großen, multinationalen Konzernen über große und mittelgroße VVaGs bis hin zu kleineren Spezialversicherern.

… bedeutet Vielfalt in den Einsatzmöglichkeiten

Die Rolle, die Sie in Ihrem Projekt wahrnehmen, kann sich von einer strategischen konzeptionellen Entscheidungsvorbereitung, über das Management von Projekten unterschiedlicher Größe bis zur fachlichen Konzeption oder einer coachenden Umsetzungsbegleitung erstrecken. In manchen Fällen wandelt sich der Charakter der Aufgabe auch innerhalb eines Projektes im Zeitablauf.

.… bedeutet enge Zusammenarbeit mit dem Kunden

Die Projektgröße hängt dabei von der konkreten Aufgabe ab. Da wir eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, orientieren wir die Teamgröße an der jeweiligen Bedarfs- und Ressourcensituation. Vom Einzeleinsatz für ein Review bis zum Einsatz als wichtiger Experte innerhalb einer Projekt­hundert­­­schaft oder in einem AAA-Team ist dabei alles möglich.

… bedeutet Flexibilität

Gleiches gilt für die Projektdauer. Sie unterscheidet sich stark, je nach Aufgabe, von einem wöchentlichen Kurzeinsatz bis zum mehrjährigen Begleiter des Kunden. Uns ist wichtig, dass sowohl der Kunde als auch unsere Kollegen während der Projekte voneinander profitieren. Dementsprechend wird die Zusammenarbeit in jedem Projekt von beiden Seiten überprüft, damit ständig neue und spannende Herausforderungen für gute Ergebnisse sorgen.

… bedeutet Arbeiten mit Menschen vor Ort

Die Vielseitigkeit unserer Projekte und Kunden bedarf in der Regel der Anwesenheit vor Ort. Wir versuchen, die Reisen im Interesse unserer Kunden und unserer Kollegen so kurz wie möglich zu halten. Je nach Aufgabe können einzelne Tätigkeiten auch aus dem Homeoffice (remote) durchgeführt werden.

… bedeutet offener und kollegialer Austausch

Abschließend macht eine persönliche und gute Atmosphäre die erfolgreiche Arbeit bei uns aus. Wir praktizieren ein häufiges und schnelles Feedback untereinander, von unseren Kunden zu unseren Kollegen und zu unserer Arbeit. Dies ist die Basis für die regelmäßige Überprüfung unserer Kompetenzen und die gezielte Weiterentwicklung – was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein, möchten wir mit Ihnen umsetzen.

… bedeutet arbeiten im „New Work“-Stil

Unsere multimobile Arbeitsweise in einem funktionierenden Netzwerk bietet unseren Kunden und Kollegen individuelle Möglichkeiten. Neben dem „Networking“ bei unseren Mitarbeitermeetings und -wochenenden fördern wir unterschiedliche Technologien und Formate für die Entwicklung von Themen, Kollaboration und Weiterbildung. Verbindlichkeit und Flexibilität sind für uns kein Widerspruch, beide Werte sind Grundlagen unseres Erfolges.